Salario e motivação e analise de

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Identificação e equacionamento imediato dos problemas emergentes, procurando manter continuamente um alto padrão de motivação e de obtenção de resultados. Pedro miguel dos santos vicente licenciatura em psicologia do desenvolvimento e educação análise da motivação e stress profissional num grupo de funcionários. O presente artigo tem por objetivo mostrar a importância do líder, da sua influência e o estimulo à motivação de sua equipe no ambiente organizacional. A empresa deve ver o salário como função agregada de motivação e procurar utilizá-lo como um instrumento a mais na compatibilização dos objetivos organizacionais e pessoais a preocupação. Implantar o programa de cargos e salários na organização resultará na motivação e no desenvolvimento profissional dos colaboradores. Uma metodologia com a finalidade de tornar eficaz e racional a administração dos cargos e salários na organização.

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